當前位置: 首頁 > 人力資源實訓 > 人力資源實訓政策法規 > 人力資源實操政策:應屆生竟有兩種定義

人力資源實操政策:應屆生竟有兩種定義

發布時間:2020年06月29日 15:42:18 來源:環球網校 點擊量:

【摘要】目前正是疫情防控期間,環球網校人力資源實訓頻道提供人力資源實訓新資訊,小編整理“人力資源實操政策:應屆生竟有兩種定義”的相關內容,以供備考人力資源管理師的考生參考,更多考試相關請關注環球網校人力資源實訓。

什么是應屆生?它有兩種定義,不僅指專科大三或者本科大四的學生。應屆生身份可以幫助落戶,具有考試資格優勢、找工作優勢和心理優勢等,一定要好好利用它。

如何劃分應屆生和往屆生?

應屆畢業生分為以下兩種:

1. 即將畢業但還沒拿到畢業證,處于實習或待業狀態的;

2. 已經拿到畢業證,但拿到畢業證的時間在擇業期內。

所以,應屆生不僅僅是指專科大三或本科大四的學生。

只要是在擇業期(國家規定為2年,部分地區3年)內,你的檔案、黨團關系等依然保留在畢業學校或各級畢業生就業指導服務中心,都按照應屆畢業生對待。

需要注意的是,一般在校招及公務員考試中會限定求職者必須為應屆生。

校招無非就是在學校投遞簡歷,企業比較集中,不用在外邊奔波,對其他方面沒有影響;

但想要參加公務員考試的同學一定要記住,在你考上或放棄考公務員之前,不要簽訂勞動合同,將自己的檔案留在學校或者放在了人才市場,保留你的應屆生身份!

應屆生身份有多重要

不得不承認一點,在找工作時,與往屆生比起來,應屆生確實有一定優勢,主要表現在以下幾點:

1、戶口優勢

多數城市為引進人才,甚至提出應屆生可直接落戶,而非應屆生想要在一二線城市落戶只能通過更多的途徑。而戶口恰恰又決定了你買房、子女教育等問題(雖然剛畢業的你,可能成家立業還有點早)。

2、考試資格優勢

大家應該了解,國考、省考等招聘考試,很多職位只有應屆生可以報考。

尤其是公務員,在每一年的國家公務員考試中,都有許多職位專門限定“應屆生”報考,我們都知道考試的競爭壓力有多大,多一個條件限制,就能減少很多競爭對手。

所以應屆生這個身份非常寶貴,大家一定要利用好。

3、找工作優勢

如果一個企業在面對同一職位的應聘者,A已經在社會工作了幾年,但工作能力一般,B是應屆畢業生,沒有工作經驗,此時用人單位多數情況下會選擇后者。

因為應屆生可塑性很強,而且剛剛走入社會,沒有其他因素干擾,有更多的精力投入到工作中。

而且目前央企和國企還有一些公司的校招專門面向應屆畢業生,但是如果畢業后再想進入央企和國企就比較難了,所以這時候體現出了應屆生身份的重要性。

4、心理優勢

對于應屆生來說,對工作充滿了熱情,且對社會上的各種事充滿好奇心,就因為沒有工作經驗,他才不會被之前的圈子困住,從而有更大的發展空間;

同時,在工作、生活上沒有太大的壓力,可以無所顧忌的去拼去闖。

應屆生身份的優勢真的有很多,希望大家好好把握哦!

如果簽三方協議,還屬于應屆生嗎?

算的。三方協議并非正式的勞動合同,所以對應屆生身份并不造成影響。

小提示:多個證多條路,為了提升就業幾率考個人力資源師證書還是個不錯的選擇。想找個好工作,咱們自己就得提升考個人力資源管理師證書,不僅提高了自身還能申領補貼,這個機會怎能錯過?怎么才能知道本地區的人力資源管理師考試報名時間和考試時間等相關信息呢,不要著急,來申請 免費預約短信提醒,到時給您發短信提醒喲~

環球網校友情提示:以上是環球網校編輯整理的人力資源實操政策:應屆生竟有兩種定義。更多人力資源管理師考試精華資料,點擊下方按鈕免費下載!

分享到: 編輯:孔維妮

人力資源實訓相關文章推薦

|

人力資源實訓最新文章推薦

綁定手機號

應《中華人民共和國網絡安全法》加強實名認證機制要求,同時為更加全面的體驗產品服務,煩請您綁定手機號.

預約成功

本直播為付費學員的直播課節

請您購買課程后再預約

環球網校移動課堂APP 直播、聽課。職達未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載
環球小過-環球網校官方微信服務平臺

刷題看課 APP下載

免費直播 一鍵購課

代報名等人工服務

返回頂部
av亚洲中文字幕导航